Vous êtes manager et souhaitez améliorer les performances de vos collaborateurs ? Vous devrez impérativement faire en sorte que règne une excellente entente entre ces derniers. Pour cela, il est recommandé d’organiser de temps en temps des activités de détente et de loisirs. Si vous ne savez pas quelle activité choisir, sachez qu’organiser une séance d’Escape Game pourrait être une belle idée. On vous en dit plus !
Plan de l'article
- L’Escape Game : l’activité idéale pour fédérer ses collaborateurs
- L’Escape Game renforce la communication et la collaboration entre les salariés
- Une partie d’Escape Game pour favoriser la résolution de conflits
- L’Escape Game pour stimuler la créativité et la prise de décision en équipe
- Comment l’Escape Game peut améliorer l’efficacité et la motivation de vos salariés
L’Escape Game : l’activité idéale pour fédérer ses collaborateurs
L’Escape Game est un jeu d’évasion qui correspond parfaitement aux exigences d’un responsable souhaitant améliorer la cohésion au sein de son équipe de travail. Pour cette activité, les participants devront entrer dans une salle au décor attrayant et scénarisé pour l’occasion. Une fois le jeu démarré, ils devront chercher tous les indices qui leur permettront de résoudre les énigmes proposées. Une fois que les énigmes sont résolues, ils pourront sortir de la salle. Pour vos collaborateurs, il sera très satisfaisant de parvenir à avancer ensemble dans le jeu en communiquant entre eux.
L’Escape Game est une activité qui met en valeur les compétences de vos collaborateurs telles que la réflexion et la logique. Elle constitue une excellente occasion pour découvrir ses salariés dans un contexte ludique. Si vous avez de nouveaux collaborateurs, vous pourrez les intégrer plus facilement à votre équipe avec une séance d’Escape Game. Si vous avez sous votre responsabilité un grand nombre de collaborateurs et qu’une salle pourrait difficilement être suffisante pour les contenir, sachez que l’escape game existe aussi en extérieur offrant ainsi aussi de belles possibilités. Équipés de GPS, vous devrez vous rendre sur les lieux de diverses épreuves et résoudre les énigmes.
L’Escape Game renforce la communication et la collaboration entre les salariés
Puisque cette activité divertissante est vécue en dehors du cadre de votre structure, elle implique une communication différente. En effet, la hiérarchie n’existe plus dans ce jeu et chaque participant peut s’exprimer librement sur les actions menées par l’équipe. De cette façon, ils développeront une intelligence collective entre eux. Pour la réussite de leurs actions, ils devront réussir à communiquer entre eux et faire en sorte que l’ensemble de leurs actions contribuent au bien de l’équipe. S’ils n’y parviennent pas, ils risquent de perdre du temps et d’échouer.
Aussi, quels que soient leurs rapports au travail, vos collaborateurs devront trouver le moyen de travailler ensemble s’ils souhaitent s’en sortir avec leurs équipes respectives. Il est alors nécessaire que les forces de chacun des membres de l’équipe soient connues afin d’être mobilisées et exploitées comme il faut. Pour cela, ils devront faire preuve de cohésion et de coordination tout au long de la partie.
Une partie d’Escape Game pour favoriser la résolution de conflits
La vie en entreprise n’est pas toujours facile. Face aux pressions liées à la plupart des tâches, des conflits peuvent naître entre vos collaborateurs et nuire aux résultats de la structure. En organisant une séance d’Escape Game, vous pourrez permettre à vos collaborateurs de décompresser et d’apaiser les tensions entre eux.
Voilà ! Vous connaissez maintenant les principaux avantages d’une partie d’escape game entre salariés.
L’Escape Game pour stimuler la créativité et la prise de décision en équipe
Ce n’est pas tout ! Les séances d’Escape Game sont aussi un excellent moyen de stimuler la créativité et la prise de décision en équipe. Effectivement, pour résoudre les énigmes proposées par le jeu, il est nécessaire que les joueurs réfléchissent ensemble et trouvent des idées innovantes. Cette étape nécessite une grande dose de créativité.
L’Escape Game permet aussi aux participants de travailler leur capacité à prendre des décisions rapidement. Effectivement, dans le cadre du jeu, chaque seconde compte. Une mauvaise décision peut entraîner la défaite de l’équipe. Les joueurs doivent ainsi apprendre à faire confiance à leur instinct et à leur jugement.
Si vous cherchez un moyen original pour souder votre équipe autour d’un objectif commun et stimuler sa créativité ainsi que sa capacité à prendre des décisions rapidement, l’Escape Game est sans hésitation une option intéressante !
Comment l’Escape Game peut améliorer l’efficacité et la motivation de vos salariés
Mais ce n’est pas tout, l’Escape Game peut aussi améliorer l’efficacité et la motivation de vos salariés. En effet, en participant à une séance d’Escape Game, les joueurs se retrouvent dans un contexte différent de celui du travail quotidien. Cette rupture leur permet de prendre du recul sur leurs tâches quotidiennes et ainsi revenir avec des idées nouvelles, plus créatives.
Le fait d’avoir réussi à résoudre les énigmes proposées lors du jeu renforce la confiance en soi des participants. Ils se sentent ainsi plus capables et prêts à relever tous les défis qui s’imposent à eux au sein de leur entreprise. Cette augmentation de la confiance en soi est particulièrement importante pour ceux qui ont tendance à manquer d’assurance ou qui sont confrontés aux difficultés rencontrées dans leur vie professionnelle.
Participer ensemble à un Escape Game crée un sentiment fort d’appartenance et de cohésion au sein de l’équipe. Les collaborateurs ressentent alors qu’ils font partie intégrante d’un groupe uni autour d’une même cause : remporter le jeu ! Cela a aussi pour effet bénéfique sur la communication interne entre collègues.
Souder votre équipe grâce à une séance d’Escape Game est donc une excellente option si vous souhaitez stimuler sa créativité, sa capacité décisionnelle mais aussi améliorer son efficacité et sa motivation !
